47歳SEの転職活動。初めての面接までたどり着いた会社は2次面接でお祈りされてしまった訳ですが、気を取り直して2社目の面接に挑む事になりました
今回は『Adecco Spring転職エージェント』から紹介された求人です。
Adecco Spring転職エージェントはDODAに登録していたら「うちに登録しませんか？」と声が掛かって登録することになりました。
Adecco Spring転職エージェントの担当者さんは紹介先企業の内情を把握していて、さらに言うなら「営業兼キャリアアドバイザー」とのことで、紹介してくれた案件はどれも夫のスキルにマッチしたものでした。
求人票に書いていたこと
- 年収 600～800万円
- 賞与アリ（昨年実績 夏2か月 冬2か月）
- 社内インフラエンジニア【欠員補充】
- 年間休日122日
条件的には最高の求人ですが1次面接を突破できないようではお話になりません。
47歳SE。中途採用の面接で質問された事
面接で質問された事・説明された事
- 自己PR
- 転職理由
- 技術的な質問
- 企画提案に関する事
- 賞与についての説明
- この会社に入ってやりたい事
自己PR
自己PRは面接の定番なので、しっかり対策しておく必要があります。
前回の面接で失敗した経験を踏まえて、今回は少しばかり内容を強化しました。
ポイント
自宅で何度練習したとしても、面接の場ではその時々によって雰囲気が違うため上手くいくとは限りません。何度も練習して、面接のたびに内容を考えていく必要があると感じました。
退職理由
退職理由も転職の面接では定番です。
いくつか理由を上げたところで「で。その中でどの理由が決め手となったんですか？」との質問を受けたそうです。
注意ポイント
中高年の方が転職を決意する場合、その理由は1つだけではなく複合的なものだと思うのですが何が1番許せなかった（我慢出来なかったの）のかと言う部分を明確にしておく必要があると思いました。
技術的な質問
「今までどんな経験をしてきたか」にはじまって、技術的な質問や「こういう場合はどう対処するのか？」と言うような事など、かなり掘り下げたところまで突っ込まれたようです。
夫が今まで経験していなかった事が多かったらしく、イマイチ上手く答えられなかったとのこと。
企画提案に関すること
夫の場合、今までユーザーの希望や話を聞いた上で方法を考え、それに応えていく…と言う形での仕事をしていたため「何も無いところから企画して提案していく」と言うタイプの仕事は苦手なのです。
夫は4年前の転職活動の時を含めると、かなりの数の企業で面接を経験している訳ですが、今回の面接はかつてないほど求めるところが高かったように思います。
話を聞いていただけども「夫には難しいな…」と言う気がしました。
この会社に入ってやりたい事
夫は「入社する事が出来れば、何が足りないのか、何を求められているのかを見据えた上でそれに応えられるように対処していきたいと思います」と答えたそうです。
まとめ
現在の状況
- 人材バンクネット（転職サイト）に登録
- イーキャリア（転職サイト)に登録
- マイナビ（転職サイト）に登録
- DODA転職エージェント（転職エージェント）に登録
- レバテックキャリア（転職エージェント）登録拒否
- type転職エージェント（転職エージェント）登録拒否
- ビズリーチ（転職エージェント）登録拒否
- Adecco Spring転職エージェントに登録
- 1社目、2次面接で不採用通知。
- 2社目1次面接（結果待ち）←NEW
残念ですが夫の報告を聞いた限り、2社目とはご縁が無かったように思います。
現在、夫はベコベコに凹んでいるのですが、夫の持っているスキルと会社が求めているところが違っていたように思います。
面接はもう1社控えているので次に期待しつつ、応募出来そうな求人があれば引き続きチャレンジしていく予定です。
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