サラリーマンのお楽しみ…と言えば毎月のお給料と年に2回のボーナスかと思いますが、そろそろ夏のボーナスも出揃った頃かと思います。
ボーナスは勤務先の業績次第で上がったり下がったりするものですが、このブログを読んでくださっているあなたのボーナスはいかがてしたか?
転職活動をしていると「はじめてのボーナスって、いくらくらいもらえるんだろう?」と疑問に思う事もあるかと思います。
今回は転職後に初めて貰うのボーナス(寸志)についてお届けします。
転職して初めてのボーナス(寸志)!
夫は転職前、会社の業績が悪くて2年間ボーナスが1円も出ていませんでした。
業績が悪化してボーナスが全く支給されなくなるまでは1ヶ月のお給料よりも少ない「寸志」のような物が出ていたように記憶しています。
そして昨年の秋に会社は民事再生法を申請して事実上の倒産。夫は事業譲渡先の企業に引き続き雇用される事になりました。
夫は転職活動の末、この4月に転職。そして現在に至ります。
現在、夫が働いている会社は年に2回、ボーナスが支給される会社でした。
一般的に考えると年に2回ボーナスが支給されるのは当たり前の事ではあるのですが、もう何年もボーナスに縁がなかった私達夫婦にとっては感慨無量の出来事です。
寸志の金額
4月入社の夫は会社規定だとボーナス支給対象とはならなかったのですが、それでも「寸志」が支給されました。
何年間もボーナス無しでやってきた事を思えばありがたいことです。
一般的な寸志の金額
それはそうと「寸志」って、いくらくらいの金額を想像されますか?
産労総合研究所の調査によると上場企業230社の新入社員の夏のボーナス平均支給額は大学卒で9万7743円、高校卒で7万7235円だそうです。
ちなみに。新入社員に夏のボーナスを支給した企業の割合は87.4%
新入社員の場合は1円も支給されないケースもあるようです。
それらを踏まえて考えると、夫の場合は43歳の転職で寸志が出ただけでもありがたい事なのだと実感出来ます。
転職後の初めてのボーナス。もっと貰っている方もおられるかも知れませんが、あくまでも「一例」として、転職計画の参考にしていただけると嬉しく思います。
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