5ヶ月に渡る転職活動を経て夫はどうにかこうにか内定を得る事が出来ました。
ところで、これを読んでくださっている方は転職の経験ってありますか？ 既に何度か経験されている方もおられるかと思いますが「実は初めて」と言う方も多いのではないでしょうか？
私自身は派遣社員でしたから何度か転職を経験しているのですが、夫は40代にして初めて転職を経験しました。ですから、転職活動も初めてでしたし、実際に転職するにあたっての手続きをするのも初めてでした。今回は「転職未経験」の方のための「転職手続きの流れ」についてご説明します。
実のところバタバタし過ぎていて
よく覚えていないんだよな
不備がないように気をつけなきゃね
転職に必要な書類と手続き
非常に無責任な書き方で恐縮ですが、転職の手続きは基本的に「流されるがまま」やっていくしかありません。
退職が決定すると、人事や庶務の担当者から必要な書類が渡されますから、それを次の職場担当者に渡すだけでＯＫです。ただ、ある程度予備知識として「何が必要か」を知っておくことで、転職した先で書類が足りない…等の不備を回避する事が出来ます。
転職に必要な書類（前職場から受け取る物）
「流されるがまま」と書きましたが、一般的必要とされる書類について書かせて戴きます。これらは普段、目にする事はありませんが、転職する際には必ず必要になってきます。
年金手帳
雇用保険被保険者証
源泉徴収票
年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票は転職手続き3点セットとして覚えておいてださい。
転職に必要な書類（新職場から提出を求められる物）
扶養控除等申告書
健康保険被扶養者異動届
給与振込先の届書
入社誓約書・入社承諾書
これは新しい職場で記入・提出をも求められるかと思います。通帳等のご準備をなさってください。
前職場から受け取る書類はすべてコピーする事！
これは「必ずしてください」と言う事ではありませんが「出来ればしておいてください」と言うアドバイスです。前職場から受け取る書類はすべてコピーを取って、１年間は自分の手元で保管してください。本来なら、そこまでする必要はないかと思うのですが「万が一」の時の備えです。
実は夫は転職後、新職場の担当者のミスで、再度書類の提出を求められました。勿論、それは前職場に申請すれば再発行してもらえる類の物だったのですが、転職後に辞めた職場に連絡を取るのは気まずいものです。こう言うケースもありますから、とりあえず全部コピーを取っておくことをオススメします。
前職場に行かなきゃならないところでした
まとめ
いかがでしょうか？ 転職前後何かとバタバタしてしまいがちです。
そして全職場から受け取った書類のコピーもお忘れなく。ちょっとした事ですが、ほんの少し手間をかける事で、転職後の流れがスムーズになるかと思います。