民事再生関連記事まとめ。その時、社員はどうしたら良いの？

自分が働いていた会社や夫が働いている会社がが民事再生を申請した場合、分からない事ばかりで戸惑われるかと思います。

転職応援妻

民事再生に関する記事の一覧を作りました

私も夫も法律のプロではなくて「民事再生を申請した会社で働いていた社員とその妻」でしかありませんが、私達が体験した事をまとめてみたので、お役に立てれば幸いです。

民事再生に関する記事

転職夫

そもそも民事再生って言葉自体、イマイチ馴染みがないよな

転職応援妻

倒産なら分かるんだけど、倒産とは少し違うのよね…

社員への民事再生説明会

民事再生が申請されると、会社の体制がガラッと変わります。

夫の会社では民事再生を申請した直後に社員に対して説明会が開催されました。

どの世代の社員が切られるのか？

民事再生の場合、一般的な倒産と違って社員が即日解雇される事はありません。

転職応援妻

だけど全員の雇用が守られる訳ではないんです…

夫が働いていた会社の場合、大規模リストラが行われました。具体的にどの世代がガッツリ切られたのかをご説明します。

退職金の話

「会社が倒産すると退職金は貰えない」なんて話を聞いたことってありますか？

民事再生の場合はどうなのでしょうか？

民事再生と言っても色々なパターンがあるかと思いますが、夫の会社の場合はどうだったかをご説明します。

労働組合って頼りになるの？

夫の働いていた会社はそこそこの規模だったので、会社独自の労働組合がありました。

労働組合とは労働条件の改善や労働者の地位の向上をめざして、労働者が組織しているものです。

民事再生が行われた場合、労働組合はどうなるのかご説明します。

民事再生後の共済金

そこそこの規模の会社で働いる方の労働組合で「共済金」をかけているかと思うのですが、労働組合が解散してしまったら、共済金はどうなるのでしょうか？

転職応援妻

夫の会社の場合はこんな感じでした

事実上の即日解雇

一般的に、民事再生と言うと「社員は即日解雇されないだけマシ」と思われがちです。

でも夫の働いていた会社の場合、倒産よりも酷い展開が待っていました。

妻の目から見た民事再生

「会社の民事再生」なんて、そうそう経験する事ではないと思います。

働いていた会社が民事再生になってしまった場合、社員もその家族も正直大変な思いをすることになります。

転職応援妻

社員ではなく社員の妻の目から見た民事再生についてお届けします

社員の身の振り方について

働いていた会社が民事再生をした場合、社員はどんな風に動いたら良いのでしょうか？

おそらく、ほとんどの方の場合

……と言う状況だと思います。

最終的にはご自身で決断するしかないのですが、夫がどう動いたかについてご説明します。

事業譲渡先に転籍した社員のその後

夫の場合、働いていた会社が民事再生を申請した後、転職を決意しました。

しかし、実際は民事再生した会社に残った社員もいるのです。

会社に残った夫の元同僚の「その後」についてお届けします。

民事再生の場合の履歴書（職歴欄）の書き方

働いていた会社が民事再生を開始した場合、社員は残ることも出来ますが、いっそ転職すると言う方法もあります。

もしかしたら解雇されるケースもあるかと思います。

夫が転職活動をしていた時に書いていた「職務経歴書」についてご紹介します。

民事再生1年後の様子

「民事再生」と言うと「会社を再生すること」というイメージを持っている方が多いかと思いますが、実際にはどんな経緯をたどるのでしょうか？

民事再生のその後のあり方は会社によって違ってきますが、ここでは夫が働いてた会社の1年後（実際には1年未満）に起こった事についご紹介します。