40代の転職活動。面接で「転職回数」を突っ込まれた時。答え方の具体例。

40代の転職活動。夫にとっては2回目の転職活動でしたが、既に何度か転職を経験されている方もおられるかと思います。

中高年で転職活動をする場合、人それぞれ様々な背景をお持ちかと思います。

しかし、転職活動の面接で転職回数が多い人は「転職回数が多いようですが……」と突っ込まれる事があるかと思います。「俺だって、好きで転職してる訳じゃねぇよ」と思ってしまいますが、それでは答えにならないのです。

転職夫

今回は転職回数が多い友達にコツを教えてもらってきました

そこで今回は経験を元にしての事ではないのですが、夫の面接対策をしていた時に得た知識を踏まえて書いてみたいと思います。

面接で転職回数を突っ込まれた場合

転職回数が多いと言うことは勤続年数が短いと言うことに直結します。

企業としては「せっかく採用しても、またすぐに辞てしまうかも知れない」と言う部分は気になるとこなのです。

• 今までの転職に意味があったのかどうか？
• すぐに辞めないかどうか？

企業はこの２つについて知りたいと思っているのです。

転職応援妻

せっかく採用してもすぐに辞められるのは困りますよね

転職夫

企業は正社員で採用するなら長く務めてくれてる方が助かるからな

転職回数が多いと言うことは、勤続年数が少ないと言うことに繋がります。

企業側としては「採用しても、またすぐに辞めてしまうのではないか」と言う部分は気になるところ。今までの転職に意味があったのかどうか、またすぐに辞めてしまう危険はないかどうか、その辺りが質問のポイントとなります。

上記の２点を頭において回答を組み立ててください。

特に派遣社員、契約社員として働いていた人の場合、ご自身は続けたいと思っていても辞めざるを得ない場合があったと思います。しかし「派遣社員（契約社員）だったので仕方ありませんでした」では、話が続いていきません。

また、正社員での転職を繰り返していた方でも、同じ業界を渡り歩いている場合や業種は変わっても仕事の内容が同じであれば「経験」としてご自身の一貫性をアピールする事が出来ます。

そして大切なのは、どちらの場合も

……と言う気持ちをアピールしていく事がが最大のポイントです。

転職回数を突っ込まれた時の回答例

前の会社の悪口は言わない

間違っても、今まで働いてきた会社の悪口は言わないでください。

例え働いてきた会社に否があったとしても悪口を言うような人間は決して信用されません。

また、派遣社員や契約社員で止むを得ず転職した場合でも「辞めるように言われたので仕方なく」という言い方はＮＧです。

転職回数について突っ込まれるのは辛いところではありますが、転職した事で得た事や前向きに働いてきた事をアピールしつつ「御社で最後まで働きたい」という熱意を示してください。

ツッコまれても動揺しない強い心を！

転職夫

なるほどなぁ……だけど俺だったら上手く答えられる自信ないな…

でも、ちょっと考えててください。

転職回数なんて書類選考の時点で分かってるはずですよね？　それでも「あえて」面接に呼ぶということは採用する価値があると思われてるのです。

転職回数に突っ込まれるのは正直、辛いところです。しかし転職した事で得た経験や、前向きに働いてきた事をアピールしつつ「御社で骨を埋めたい」という熱意を示して、なんとか乗り切っていただきたいと思います。